採用戦略コンサルタント 募集要項

Job Description

募集背景

北陸地域の企業は現在、事業承継、DX推進、新規事業開発など、経営の根幹に関わる課題に直面しています。
こうした課題の多くは、単なる労働力の確保では解決できず、経営の意思決定に関与し、変革を推進できる中核人材の獲得が不可欠です。
CCIグループのコンサルティング機能を担う企業として、「コンサルティング × 中核人材の紹介」を通じ、地域企業のイノベーション創出に貢献することをミッションに掲げています。
企業の経営課題を深く理解し、事業戦略に必要な人材像を定義するところから関与する「課題解決型の人材支援」を北陸全域に広げていくため、経営に深く入り込み、即戦力としてご活躍いただけるコンサルタントを募集しています。

仕事の魅力

事業成長に直結するポジション

経営・事業課題に向き合える仕事

両面型ならではの価値提供

裁量を持った戦略的な関与

コンサルティング×人材の独自領域

幅広いネットワークを活かした支援

 

募集要項

業務内容 人材紹介コンサルタント(両面型)として、企業・求職者双方を一貫して担当し、経営課題・事業課題の解決に向けた人材支援を行っていただきます。

企業側

  • 経営課題・事業課題のヒアリング
  • 成長戦略を踏まえた必要人材の定義(ミッション/役割設計)
  • 採用背景の整理および人材像の具体化
  • 課題解決に向けた採用戦略・人材提案
  •  

求職者側

  • キャリア志向や将来像のヒアリング
  • 企業の事業戦略・課題も踏まえたキャリア提案
  • 求人紹介および選考に向けたフォロー・意思決定支援
  •  

マッチング/クロージング

  • 候補者サーチおよびマッチング精度の向上
  • 面接調整・条件交渉・入社意思決定支援
  • 入社後のフォローおよび定着支援

企業の成長戦略に必要な人材の定義から関わり、「人材」による課題解決を実現するポジションです。
単なる紹介にとどまらず、課題解決型の人材支援を担っていただきます。

求める人物像
  • 企業・求職者双方に深く向き合い、短期的なマッチングにとどまらず、長期的な価値提供・関係構築を意識できる方
  • 企業の事業戦略や採用背景を理解し、「どのような役割・人材が必要か」を考えながら提案できる方
  • 与えられた求人条件にとどまらず、自ら課題を捉え、改善や提案に主体的に取り組める方
  • スピード感のある環境の中でも、優先順位を持って意思決定し、成果創出に向けてやり切れる方
  • 個人の成果だけでなく、チームでの成果最大化を意識し、周囲と連携しながら価値発揮できる方
求めるスキル・経験

必須

  • 人材紹介、または事業会社における採用業務の実務経験をお持ちの方
  • 企業または候補者との折衝を通じて、提案および意思決定支援に関わったご経験
  • 採用背景や事業状況を踏まえ、必要な人材や役割を整理したご経験
 

歓迎

  • 両面型エージェントとしての実務経験
  • 企業の事業内容や成長戦略を踏まえた人材提案のご経験
  • 採用要件の設計やポジションメイキングに関わったご経験
  • 経営層・マネジメント層との折衝経験
  • 新規開拓や事業立ち上げに関与したご経験
配属会社・部署 株式会社CCイノベーション コンサルティング部 人事戦略グループ/人材紹介ユニット
就業場所
  • 雇入れ直後:株式会社CCIグループ本社
  • 変更の範囲:会社が定める事業所および労働者の自宅(所属長の許可を得た場合)
勤務地 石川県(リモート勤務・時間帯について、案件により柔軟に対応可)
勤務時間・休憩時間 8:40~17:30(フレックスタイム制導入、基本労働時間 7時間50分/1日)、うち休憩時間は各人1時間
契約期間 期間の定めなし(うち、入社日より3か月後の末日までは試用期間)

給与・待遇

雇用形態 正社員
給与 応相談(スキル・職務などを考慮し個別に定めます)
昇給 1年に1回
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇ほか
諸手当 こども手当ほか
加入保険 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
社内研修
  • 集合研修(業務別研修)
  • 公募型研修
  • オンライン研修
自己啓発支援 自己啓発支援制度あり
受動喫煙防止措置 館内・敷地内全面禁煙

INTERVIEW

CCIグループでは、この他にもさまざまなバックグラウンドを持つ社員が働いています。関連するインタビューをご紹介いたします。

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